即將告別民國100年，邁向新的年度，每年在這時候，就是歲末年終檢討業績與擬定來年計畫展望的時刻。不管是個人或是企業，都面臨著業績的檢討，表現佳者，例如王品餐飲，以年終獎金最高26個月犒賞員工，汽車業也祭出10個月左右年終，但被列為「慘」業者，則以裁員、無薪假因應；業績好的企業大增資本支出、擴廠、展店，業績不好者，縮編、倒閉、退出市場，境遇可謂大大不同。適者生存、不適者淘汰，這就是一個優勝劣敗的真實社會。

文．洪寶山

　　 每次到中國大陸，我都深刻感受到當地年輕人的衝勁，這一點是我現在在台灣比較看不到的。儘管大陸經濟成長力道強勁，但可別以為他們工作非常好找，當地年輕人也同樣面臨著求職不易的問題，僧多粥少，好粥更少，所以，要找到一份好的工作，他們也是必須很拚命。

　　 試想，如果現在你進入大陸的職場，自己具備怎樣的競爭力？面對來自北大、清大的高材生，你要如何證明自己才是最優秀的？你有什麼能力是他們所沒有而非用你不可的？台灣的年輕人一定要有危機意識，儘管現在已經有一份不錯的工作，但務必要居安思危，為未來做好準備。

　　 一個人必須「多功」，才能在職場上站穩腳步，一個人做一件事、單一功能的時代已經過去了，如果你還以為自己只能做一件事，就等著被工作給淘汰。未來，是多功人才的時代，想要脫穎而出，必須與時俱進，徹底做改變，讓自己不但是人才，也是能才。

　　 這需要很大的改變嗎？我認為你不需要徹底變成另外一個人，才能成功；因為問題不在於你是個什麼樣的人，而在於你採取的行動。每個人都可以改變，但是他必須自己想要改變，心改變了，行動就會改變。而且，要把工作當作是好不容易所獲得的「天職」，並且履行「三一」哲學：即一生學習、一生挑戰、一生謙虛。 當你有了成就，在職場上成為Somebody，而不再是Nobody時，切記，一定要謙虛，腰彎得愈低，你就更能成功。當一個人在職場上闖出了名號，就必須忘記這個名號帶來的虛榮，追求無我，才能邁向另一個境界。也只有不斷地自我挑戰、超越自我，才能一直進步，個人進步了，社會也就會進步。

　　 從「見山是山、見水是水」到「見山不是山、見水不是水」，再到「見山是山、見水是水」，人生功課就真正圓滿。

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